Rh
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Actualité
5 conseils pour garder le moral en télétravail
Interview d'Elise Bouncer, psychologue clinicienne et spécialiste des questions de bien-être au travail.
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Actualité
Back Market : “Mettre la culture au coeur des processus de recrutement est essentiel pour réussir”
Fondé en 2014, le spécialiste du téléphone reconditionné Back Market est composé aujourd’hui de 400 salariés. Une forte croissance en…
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Recrutement
Luko : comment réussir le recrutement massif d’une entreprise à forte croissance
Avec 100 000 clients, l’assurance habitation en ligne Luko connait une belle croissance et nous allons analyser avec son fondateur Raphaël Vullierme la…
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Actualité
[FrenchWeb Day RH] Comment réinventer les RH et les inscrire dans l’ère post covid?
Avec nos partenaires TalentSoft et DropBox, FrenchWeb vous propose une matinée consacrée aux pratiques RH. Trois conférences en ligne pour…
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Livres Blancs
[Livre Blanc] Dématérialisation RH et organisations multi-sites : quelles synergies ?
Découvrez les spécificités de ce type d’organisation d’un point de vue RH ainsi que les synergies possibles avec une solution…
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Actualité
Le Français PeopleDoc en passe d’être racheté par l’Américain Ultimate Software pour 300 millions de dollars
Le montant sera payé en numéraire, avec notamment 75 millions de dollars à la signature, et en actions d'Ultimate.
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Une
Comment les ressources humaines ont accompagné la transformation du Club Med
Le Club Med vit depuis plusieurs années une importante transformation marquée notamment par la montée en gamme du groupe et…
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Les Experts
Accélérer la transformation dans son entreprise avec le Reverse Mentoring
Que peut-on apprendre de ceux qui ont déjà expérimenté un programme de reverse mentoring dans leur entreprise ?
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Les Experts
Pourquoi d’ici 5 ans, vous serez [sans doute] recruté(e) par un algorithme !
De nombreuses études prédisent un remaniement radical du paysage de l’emploi d’ici quelques années.
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Livres Blancs
[Livre Blanc] Comment aménager ses bureaux? Et surtout dans quel but?
On peut vouloir améliorer le bien-être de ses employés pour les rendre plus productifs, ou encore séduire les futures nouvelles…
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