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Actualité
Robotisation: «Préserver les emplois, c’est regarder dans le rétro»
Avant que les voitures autonomes soient sur les routes, il n’y aura plus personne dans les entrepôts, pense Fabien Bardinet,…
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Comment les ressources humaines ont accompagné la transformation du Club Med
Le Club Med vit depuis plusieurs années une importante transformation marquée notamment par la montée en gamme du groupe et…
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Actualité
Face à LinkedIn, la stratégie de Figaro Classifieds pour donner un nouvel élan à Viadeo
Depuis sa reprise il y a 18 mois, Viadeo déclare enregistrer 300 000 nouveaux membres et déploie sa stratégie de…
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Comment BETC a instauré le flex office
Il y a deux ans, BETC a mis en place le « bureau libre » pour ses plus de 1…
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Plus on investit dans la relation humaine, plus l’engagement se renforce
Auparavant Chief People Officer Europe pour Sage, Laure Pourageaud a récemment été nommée Chief People Experience Officer de Talentsoft.
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Comment Orange fait bouger sa communication interne
L’intégration de cette solution est aussi l’occasion de discuter de la façon dont la communication interne évolue.
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Faire travailler les générations ensemble, un enjeu crucial pour Danone
Pour cela, l'entreprise a mis en place un séminaire de leadership intergénérationnel et interentreprises appelé Octave.
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Reportage: Journée de la femme digitale, le temps de l’action
Retour en vidéo sur la 6e édition de la Journée de la femme digitale qui a eu lieu le 17…
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« Le savoir-être domine les compétences techniques »
La Banque Postale compte passer de 1 000 salariés à 2 000 d’ici 2020 pour sa branche dédiée aux professionnels.
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La curiosité permanente, un carburant indispensable pour les ressources humaines
Interview de Jean-Claude Legrand, directeur du développement international des ressources humaines et directeur corporate diversité pour L’Oréal.
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