Management
-
Les Experts
Un projet IA vraiment utile, c’est comment ?
Préambule : Cet article n’a pas vocation a entrer dans le débat de l’éthique du sujet, pour le moment.
Lire la suite » -
Communication
Le leadership effectual ou les 5 principes de la transformation: 4) Tirer parti des surprises
L’appropriation de ces principes doit permettre de développer ce que j’appelle le leadership effectual. Ces principes sont au nombre de cinq.…
Lire la suite » -
Les Experts
Ne pas confondre travail d’équipe et parallélisation du travail
Collaboration, coopération, travail d’équipe… des mots qu’on emploie souvent les uns à la place des autres pour dire « des gens…
Lire la suite » -
Les Experts
Le leadership effectual ou les 5 principes de la transformation: 3) Engager des parties prenantes
L’appropriation de ces principes doit permettre de développer ce que j’appelle le leadership effectual. Regardons le principe 3: Engager .
Lire la suite » -
Les Experts
Bonheur au travail et performance : lequel entraine l’autre ?
En ces temps où dans beaucoup d’entreprises on parle de bonheur au travail et va jusqu’à nommer des Chief happiness…
Lire la suite » -
Les Experts
Reverse mentoring: des couples de quelques mois qui influencent une carrière
Pour qu’un binôme fonctionne, il faut de la compréhension mutuelle sur le plan pédagogique.
Lire la suite » -
Les Experts
Le leadership effectual ou les 5 principes de la transformation: 2) Agir en perte acceptable
Dans un article de la revue Harvard Business Review, je montrais comment les principes entrepreneuriaux de l’effectuation pouvaient être utilisés…
Lire la suite » -
Actualité
Comment bien gérer les ressources humaines d’une start-up en hypercroissance ?
« Rejoindre une entreprise en hyper-croissance, c'est un peu comme prendre un train en marche ».
Lire la suite » -
Les Experts
Le leadership effectual ou les 5 principes de la transformation: 1) Démarrer avec ce qu’on a
Dans un article de la revue Harvard Business Review, je montrais comment les principes entrepreneuriaux de l’effectuation pouvaient être utilisés…
Lire la suite » -
Les Experts
Pourquoi un mauvais manager est-il… un mauvais manager ?
Que c’est difficile d’être un manager ! Je l’ai été pendant plus de 20 et je l’ai constaté par moi-même, parfois…
Lire la suite »
