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Travailler plus pour gagner quoi?
Grégory Pouy reçoit Olivier Maurel, entrepreneur en intelligence collective, avec qui il réfléchit à la phrase «travaillez plus pour gagner plus».
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Ce qui bloque votre transformation organisationnelle, ce sont vos modèles mentaux
Sans changement de modèle mental, les organisations resteront coincées dans une transformation sans fin qui n’avance pas.
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Êtes-vous sérieux à propos de l’empowerment de vos collaborateurs?
L’empowerment semble très pertinent à une époque qui se veut plus entrepreneuriale. Pourquoi les résultats ne sont-ils alors pas à…
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Communication interne et newsfeed: la bataille des chats
Jean-Louis Bénard se demande s'il faut "masquer dans le newsfeed des posts liés aux projets pour privilégier ceux de la communication…
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Les fumeuses prévisions sur le futur de l’emploi et l’IA
Par Olivier Ezratty, expert FrenchWeb
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Eviter les jobs à la con en changeant son état d’esprit
C'est avec Guillaume Olivier Doré, entrepreneur et fondateur de mieuxplacer.com, que nous abordons la question des jobs qui ne rendent…
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Votre moment « Altamont »: n’attendez pas une catastrophe pour ajuster vos modèles mentaux
Il faut parfois un événement dramatique pour que des organisations se rendent compte qu'elles sont restées les mêmes et n’ont…
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Le Chief Happiness Officer est-il un bonimenteur ?
Gregory Pouy reçoit cette semaine Arnaud Collery, CHO et auteur Mister Happy.
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Change Management : comprendre la théorie de Kotter avec le réchauffement climatique
John P. Kotter identifie une démarche en 8 étapes pour réaliser avec succès un changement, et, en regard de ces…
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Communication interne : la bataille des 5 minutes de temps libre
Les causes sont assez simples, les solutions un peu moins, mais il en existe.
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