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Expectra lance Expectra Search, son cabinet de recrutement dédié au middle management

Expectra, filiale du Groupe Vedior France spécialisée dans le recrutement hautes compétences, crée Expectra Search, un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans le middle management. Dans un marché des cadres de plus en plus exigeant, Expectra Search a mis en place cinq lignes d’expertise métier, une méthodologie sur mesure et des outils d’accompagnement comme le job dating.

Expectra Search est dirigé par Francis Dorkel, 37 ans. « Le marché du middle management connaît aujourd’hui une vraie pénurie. On trouve d’une part, des entreprises pressées de trouver le bon candidat et d’autre part, des candidats qui ont devant eux de multiples possibilités et qui peuvent rencontrer des difficultés pour faire le bon choix. Notre rôle est de mettre en corrélation ces deux populations en les aidant à choisir le bon candidat et la bonne entreprise, explique Francis Dorkel.

Nous avions déjà cette expertise au sein de nos équipes, mais nous souhaitions leur offrir une réelle structure avec ses propres outils, ses méthodes de fonctionnement, son budget… Expectra Search est composé de 50 consultants et chargés de recherche travaillant en binôme. Ils bénéficient tous d’une solide expérience professionnelle dans les secteurs dans lesquels ils recrutent et connaissent parfaitement les spécificités de chacun : technicité, codes, culture, sémantique, contexte économique, formations, rémunérations, profils recherchés… ».

Expectra Search est aujourd’hui présent dans 6 grandes villes françaises (Paris, Lyon, Marseille, Toulouse, Nantes et Lille) et devrait ouvrir d’ici la fin de l’année deux agences à Bordeaux et Strasbourg.

Une offre sur mesure organisé en 5 lignes d’expertises métier et 1 activité transversale Pour mieux répondre aux besoins des entreprises et des candidats, Expectra Search est organisé autour de 6 départements.

• Département Informatique et Télécoms
Profils recrutés : Chef de projet Informatique, Ingénieur Système et Réseaux, Responsable de domaine, Directeur des Systèmes d’Informations,…

• Département Ingénierie et Industries
Profils recrutés : Ingénieurs d’Etudes, Chargés d’Affaires, Chef de Projet, Directeur de Programme, Responsable de Service, Directeur Technique, Experts calculs de structure, Designer…

• Département Finance & Gestion
Profils recrutés : Responsable/Directeur Administratif et Financier, Contrôleur de Gestion, Contrôleur Interne, Responsable/Directeur des Comptabilités, Responsable/Directeur Trésorerie, Auditeur Interne….

• Département Commercial & Marketing
Profils recrutés : Responsable/Directeur Commercial, Responsable/Directeur Marketing, Chef des Ventes, Directeur des ventes, Responsable/Directeur d’Enseigne….

• Département RH & Juridique
Profils recrutés : Responsable/Directeur Juridique, Responsable Fiscal, Directeur des Ressources Humaines, Responsable Recrutement, Responsable Administration du personnel …

• Département Management de Transition
Profils recrutés : postes d’encadrement, à fortes responsabilités dans les fonctions Finance, Ressources Humaines, Logistique, Industrielle, Direction des opérations, Direction Générale…

Une méthodologie adaptée aux besoins…

Les équipes d’Expectra Search proposent un service sur mesure selon les besoins des entreprises. Ils les accompagnent et les conseillent, de la définition du cahier des charges à la stratégie de recherche (viviers, annonces, approche directe, réseaux, bassins d’emplois, filières…), de l’évaluation à la présentation des candidats, du suivi du candidat sélectionné pendant sa période d’essai jusqu’à son embauche définitive.

…assortie à des outils complémentaires
Expectra Search complète son offre en proposant d’autres supports de recrutement : plans de communication de recrutement (plans online, plans presse, rédaction d’annonces, conception graphique…), organisation complète d’événement de recrutement à l’image d’un job dating ou d’une journée portes ouvertes.

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