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Back Market : « Mettre la culture au coeur des processus de recrutement est essentiel pour réussir »

Interview de Thibaud Hug de Larauze, cofondateur et CEO de Back Market

Fondé en 2014, le spécialiste du téléphone reconditionné Back Market est composé aujourd’hui de 400 salariés. Une forte croissance en termes de recrutement qui accompagne sa croissance business. Thibaud Hug de Larauze, cofondateur et CEO de Back Market, revient sur les enjeux RH que rencontre l’entreprise.

Retrouvez l’interview complète de Thibaud Hug de Larauze, cofondateur et CEO de Back Market : 

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