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Tribune
Ce n’est pas de rebelles dont l’organisation a besoin pour se transformer
«L’organisation a besoin d’acteurs qui exposent, testent et ajustent les modèles mentaux en s’incluant dans l’équation».
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[PODCAST] Co-Working, tiers-lieux, remote: travailler dans un bureau? oui mais non! (2/2)
L'équipe de Tech Me to The Moon reçoit Rasmus Michau, le co-fondateur de TheBureau.
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[PODCAST] Co-Working, tiers-lieux, remote: travailler dans un bureau? Oui mais non! (1/2)
L'équipe de Tech Me to The Moon reçoit Rasmus Michau, le co-fondateur de TheBureau.
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Travailler plus pour gagner quoi?
Grégory Pouy reçoit Olivier Maurel, entrepreneur en intelligence collective, avec qui il réfléchit à la phrase «travaillez plus pour gagner plus».
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Ce qui bloque votre transformation organisationnelle, ce sont vos modèles mentaux
Sans changement de modèle mental, les organisations resteront coincées dans une transformation sans fin qui n’avance pas.
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Êtes-vous sérieux à propos de l’empowerment de vos collaborateurs?
L’empowerment semble très pertinent à une époque qui se veut plus entrepreneuriale. Pourquoi les résultats ne sont-ils alors pas à…
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Communication interne et newsfeed: la bataille des chats
Jean-Louis Bénard se demande s'il faut "masquer dans le newsfeed des posts liés aux projets pour privilégier ceux de la communication…
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Actualité
Les fumeuses prévisions sur le futur de l’emploi et l’IA
Par Olivier Ezratty, expert FrenchWeb
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Dérives du management: Les managers manquent-ils de courage?
Par Philippe Silberzahn, professeur d’entrepreneuriat, stratégie et innovation à EMLYON Business School et chercheur associé à l’École Polytechnique (CRG).
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