Innocentia Agbe
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Recrutement
Comment OUI.sncf a repensé son expérience candidat en trois ans
OUI.sncf a travaillé avec Yaggo pour s'assurer notamment que tous les candidats non retenus reçoivent une réponse personnalisée.
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Actualité
Comment L’Oréal a digitalisé sa formation consacrée au lean management
Comment s’assurer que les collaborateurs tirent autant de bénéfices que s’ils avaient réalisé la formation en présentiel?
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Les Experts
[Comprendre] La solitude du CEO
Nous vivons tous dans nos carrières intenses des baisses de régime ou de motivation, le CEO n’échappe pas à la…
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Actualité
La santé au travail met-elle trop de temps à innover?
Au-delà d'une meilleure sensibilisation des employeurs, le secteur doit aussi faire sa transformation.
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Actualité
Comment Umanis utilise la data grâce à la digitalisation de ses ressources humaines
Pour réussir ce type de projet, Eve Royer, DRH d'Umanis, conseille notamment de se doter d'une équipe RH solide.
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Les Experts
LinkedIn n’est ni un jobboard ni une CVthèque
Vous ne parvenez pas à recruter sur LinkedIn? Peut-être parce que vous ne considérez pas la plateforme pour ce qu'elle…
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Actualité
[Interview croisée] Comment réussir à bien maîtriser le temps de travail des salariés?
Tour des enjeux avec l'avocat Alexandre Barbotin et Serge Voiry du réseau RH Partners.
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Comment se porte l’emploi dans les ressources humaines?
Quels sont les métiers les plus recherchés? Dans quels secteurs? Les réponses avec Flavien Chantrel d'Hellowork.
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Qu’est-ce que les neurosciences peuvent apporter aux ressources humaines?
Devenues populaires ces dernières années, les neurosciences inspirent notamment les RH, mais attention aux "fausses croyances" qui peuvent être dommageables.
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Actualité
[Interview croisée] Définir une raison d’être: une opportunité de « penser » le futur avec les salariés
Mais comment s'y prendre pour éviter le "greenwashing" ou le "mission washing"?
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