Bertrand Duperrin
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Le 2.0 va-t-il enfin apprendre l’entreprise ?
Comme je le disais dans une note précédente les choses sérieuses vont enfin pouvoir commencer. En général lorsqu’un phénomène nouveau…
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Danone Explorers ou la version “In real Life” du recrutement 2.0 à destination des Y
J’ai été invité il y a quelques temps à assister à Danone Explorers, rendez vous entre l’entreprise eponyme et des…
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Changer…mais pas tout en même temps
Question traditionnelle, et à laquelle aucune réponse absolue n’existe : “bon maintenant que j’ai l’intention de faire rentrer du social…
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On fait mieux son travail en discutant
Le web 2.0 est discussions. L’entreprise 2.0 propose de donner de la valeur aux conversations. Oui mais voilà, on paie…
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Externalise t’on vraiment ce qui doit l’être ?
Certaines de mes réflexions m’amènent à prévoir une lente mais inexorable externalisation de l’humain dans l’entreprise. D’abord avec des modes…
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Management 2.0: la démarche inside-out
Premier point que j’ai décidé de traiter de manière opérationnelle: l’application d’une démarche management 2.0 dans le cadre de la…
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Management 2.0: prendre conscience et faire tomber les barrières
On a posé les bases de l’état d’esprit nécessaire à l’adoption d’une démarche Rh & Management 2.0 dans un article…
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