Mois : février 2019
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Les fumeuses prévisions sur le futur de l’emploi et l’IA
Par Olivier Ezratty, expert FrenchWeb
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Dérives du management: Les managers manquent-ils de courage?
Par Philippe Silberzahn, professeur d’entrepreneuriat, stratégie et innovation à EMLYON Business School et chercheur associé à l’École Polytechnique (CRG).
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Disruption : personne n’est indispensable
Par Stéphane Mallard, CEO fondateur de Disrupt Agency.
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Emploi: «Ce n’est pas avec l’IA que l’on va résoudre la problématique du matching»
Interview de Christophe Montagnon, directeur innovation & des SI pour Randstad.
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Ces 5 idées reçues qui freinent l’adoption de la signature électronique
[Contenu réalisé en partenariat avec DocuSign]
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![Photo de [SEN] SkillValue veut faire matcher les besoins des start-up, développeurs et freelances](https://www.lejournaldesrh.fr/wp-content/uploads/2019/02/eric-grouin-skillvalue-2019-390x220.jpg)
[SEN] SkillValue veut faire matcher les besoins des start-up, développeurs et freelances
[Contenu réalisé en partenariat avec SkillValue]
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Automatisation du travail via des robots logiciels: les entreprises françaises sont-elles prêtes?
Interview d'Arnaud Lagarde, directeur Europe du Sud d’Automation Anywhere.
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![Photo de [SEN] La recette de Supermood pour favoriser l’engagement des collaborateurs](https://www.lejournaldesrh.fr/wp-content/uploads/2019/02/Kevin-Bourgeois-Supermood-390x220.jpg)
[SEN] La recette de Supermood pour favoriser l’engagement des collaborateurs
Interview de Kevin Bourgeois, co-fondateur et CEO de Supermood.
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Comment attirer des talents du numérique au sein de son entreprise?
2019 ne fera aucune exception à l’année précédente, attirer les talents du numérique reste une tâche difficile. «C’est même un…
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![Photo de [SEN] Comment Learn Assembly veut rendre le e-learning plus engageant et immersif](https://www.lejournaldesrh.fr/wp-content/uploads/2019/02/antoine-amiel-learn-assembly-2019-390x220.jpg)
[SEN] Comment Learn Assembly veut rendre le e-learning plus engageant et immersif
Pour l'entreprise, les EdTech doivent disposer d'une vraie culture favorable aux nouveaux modes d'apprentissage.
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