Année : 2017
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Droit à l’erreur et célébration des échecs
Quand je parle de développer une culture plus digitale au sein des organisations, j’aborde le test & learn et le…
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Lettre ouverte d’un salarié à un client
La transformation digitale d’une entreprise nécessite de travailler conjointement deux piliers: l’expérience client et l’expérience employé sans laquelle la promesse…
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Réussir sa prise de poste
J’ai eu le plaisir d’assister à une conférence de Sophie Muffang, executive coach. Elle portait sur le thème: «Réussir sa prise…
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10 tendances RH à surveiller en 2017
Le Digital est entrain de transformer en profondeur la société et le monde du travail. Selon des chercheurs de l’Université…
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Reverse mentoring: 5 raisons de le mettre en place
Vous pensez de plus en plus à miser sur les compétences digitales que vous avez déjà en interne pour acculturer…
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Laisse-t-on les collaborateurs se réapproprier leur entreprise?
Dans sa keynote d’ouverture lors du dernier HR Tech World de Londres, Ken Robinson nous a parlé de la créativité et de l’innovation en…
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L’expérience employé ne doit pas être discriminante
Je remarque un point récurrent sur les sujets de transformation digitale quand il touchent à l’expérience employé. En fait ça…
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DRH et Directeur marketing: les deux faces d’une même réalité
Ceci est le premier billet d’une série sur la dernière édition londonienne de HR Tech World dont je vous avais…
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[Startup] Mitch, l’appli qui veut dépoussiérer le processus de recrutement
Fondée par Alexia Nahmani (photo de Une) et Adeline Lavolée en février 2016, Mitch est une application qui veut faciliter le…
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DailyHR mise sur le bien-être pour rendre les collaborateurs plus performants
22% des recrutements échouent à cause d’une mauvaise intégration du collaborateur. Pour tenter de répondre à cette problématique, Laurent Balssa…
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