Mois : mars 2015
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Entretien avec Simon Dawlat (Batch.com) : Comment gérer les effectifs en phase d’hyper croissance ?
Après avoir fondé AppGratis, Simon Dawlat vient de lancer Batch.com, une plate-forme d'analyse de l'engagement des mobinautes.
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Votre vieux baromètre RH mesure tout sauf l’engagement
La traditionnelle enquête de satisfaction pose un vrai problème : elle mesure la satisfaction, mais pas l’engagement, estime Bertrand Duperrin.
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[App] Kudoz, le swipe appliqué à la recherche d’emploi
Kudoz se rêve en « Tinder de l’emploi ». Entretien avec Oliver Xu, le fondateur.
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[Coulisses RH] Comment travaille Marie-Laure Sauty de Chalon, PDG du groupe aufeminin
Le groupe média auféminin a réalisé 87 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2014 et représente plus de 450 emplois…
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EasyRECrue, des entretiens d’embauche en vidéo différée
« L’entretien vidéo différé offre une valeur ajoutée (...), ne serait-ce qu’en termes d’image et de marque employeur » estime…
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220 000 offres d’emploi sont partagées chaque mois sur Twitter
Cela représente entre 15% et 20% des offres publiées sur Internet sur la période, selon une étude de Linkfluence et…
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Zoom sur 3 entreprises françaises où « il fait bon travailler »
Criteo, iAdvize et Blablacar font partie du classement 2015.
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Cabinet Clémentine : « la majorité des recrutements de cadres se font par réseaux actuellement »
« Il faut comprendre « réseaux » au sens large. Les réseaux sociaux n’en sont « que » la prolongation…
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EasyFlyer: « la majorité de nos recrutements ont été réalisés par Facebook »
Entretien avec Fabien Prêtre, cofondateur, qui recommande à ses employés de lire « Delivering Happiness » .
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LinkedIn s’attaque au marché du recrutement par la Big data
Le logiciel de cette start-up canadienne permet d'utiliser les contacts des salariés sur les réseaux sociaux pour recruter de nouveaux…
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