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Prix du livre RH 2010 pour « Donner et prendre : la coopération en entreprise »

Le Prix du livre RH 2010 a été décerné, hier, à » Donner et prendre : la coopération en entreprise« , de Norbert Alter ( La Découverte-Mauss,). Cet ouvrage étudie les raisons qui poussent les salariés à coopérer, il offre une synthèse éclairante des problématiques sur l’avantage des stratégies coopératives dans le monde du travail.

Les douze membres du jury ont sélectionnés cet ouvrage selon les critères suivants: l’actualité et l’originalité du sujet traité ; l’explicitation des fondements scientifiques ; la lisibilité ; le caractère pédagogique ; la mise en pratique (possible) des idées et l’exhaustivité du traitement.

Enfin, parmi la soixantaine de livres en lice, on peut citer les trois autres finalistes de ce concours:

Gestion du changement. Perspectives théoriques et pratiques, de François Pichault. Ed. de Boeck.

Le management des ressources humaines dans la grande distribution, coordonné par Christophe Vignon. Vuibert-AGRH,

Entre famille et travail. Des arrangements de couples aux pratiques des employeurs, ouvrage Collectif. La Découverte.

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