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«Pour recruter, il faut bien définir les besoins de l’entreprise»

Palico est une place de marché à destination des professionnels du capital-risque qui souhaitent se rencontrer et échanger. En juin, le site revendiquait 15 000 membres inscrits dans 70 pays. Pour accélérer, l’entreprise a récemment levé 7,3 millions de dollars.

Fondée en 2011, la société compte aujourd’hui une vingtaine de salariés dans ses deux bureaux à Paris et New York. Antoine Dréan, cofondateur de Palico, revient pour le Journal des RH sur la formation d’une équipe à l’international.

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