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Organisation et rémunération du temps de travail, vu par les salariés

La CEGOS vient de réaliser une étude auprès des salariés sur les questions liées à l’organisation et la rémunération du temps de travail.

Les salariés français sont globalement satisfaits par l’organisation du temps de travail dans leur entreprise… mais 54% sont prêts à revenir aux 39h contre une compensation financière

Il préfèrent continuer à épargner même s’ils jugent leur pouvoir d’achat en baisse.

Banques et assurances, secteur le plus à la pointe en matière de politiques de rémunération et de temps de travail (compte épargne temps, possibilité de rachat des JRTT, PERCO…).

Une vraie inquiétude quant au sujet des retraites : les salariés sont ouverts aux propositions leur garantissant un bon niveau de rémunération.

Vous pouvez découvrir l’intégralité de cette étude de la CEGOS en pdf

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