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Open lance son 1er salon virtuel pour l’emploi dans le numérique

Avec son salon virtuel MyJOBbyOpen dédié à l’emploi dans le numérique, Open se positionne dans une démarche de recrutement novatrice en accueillant tous les talents du numérique sur sa plateforme, du 2 au 8 juin 2014.

Le choix du virtuel comme canal de recrutement nous est apparu comme une évidence puisque Open accompagne chaque jour ses clients dans leur démarche de transformation numérique ; l’évolution des usages concerne tous les secteurs et depuis un certain temps, celui de l’emploi – précise Nathalie Mréjen, Directeur Marketing & Communication

Pour participer à cette session de recrutement en ligne pourvoyant plus de 600 postes, les talents numériques pourront se connecter sur le site depuis n’importe quel terminal (ordinateur, tablette, smartphone) et OS.

Ils pourront également s’adresser à un interlocuteur Ressources Humaines et/ou opérationnel Open en :

  • Envoyant son CV et lettre de motivation (chaque candidat peut uploader jusqu’à 5 CV sur son profil)
  • Se connectant via son profil LinkedIn et Facebook.
  • Dialoguant, échangeant, posant des questions via un chat ou en passant des entretiens vidéo (via Skype)

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