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Marque employeur: la plateforme Glassdoor lève 40 millions de dollars

La start-up américaine Glassdoor, qui édite une plateforme permettant aux employés d’évaluer leur entreprise, vient de boucler une levée de fonds de 40 millions de dollars (environ 35,8 millions d’euros) auprès de T. Rowe Price Associates, en tant que principal investisseur, et de ses actionnaires historiques Battery Ventures, Google Capital, Sutter Hill Ventures et Tiger Global. Par le passé, la société était déjà parvenue à atteindre des tours de table importants. Cette nouvelle opération porte à 200 millions de dollars les investissements reçus depuis sa création. La nouvelle valorisation de l’entreprise n’a pas été communiquée.

Fondée en 2007, la plateforme Glassdoor propose aux internautes de consulter toutes sortes d’informations relatives aux conditions de travail des entreprises. Après avoir renseigné une ville et le nom d’une société, il est possible de consulter des « avis » d’employés ou même les niveaux de salaires. Les contenus sont générés par les utilisateurs qui renseignent eux-mêmes ces données.

Glassdoor a cependant dû diversifier ses activités. En complément de son service historique, un agrégateur d’offres d’emploi a été développé, une stratégie censée attirer toujours plus d’internautes. Au final, le site revendique aujourd’hui plus de 30 millions de visiteurs uniques par mois et affirme disposer de données sur plus de 540 000 entreprises dans 190 pays.

Son modèle économique repose à la fois sur des solutions publicitaires à destination des entreprises qui souhaitent mieux mettre en avant leurs annonces d’emploi, et sur des offres de « marque employeur » afin d’aider les recruteurs à gagner en visibilité. Facebook, Goldman Sachs ou encore Procter & Gamble utiliserent ses solutions.

Avec ce nouvel investissement, Glassdoor annonce vouloir poursuivre ses investissements afin d’améliorer ses produits et sa stratégie marketing. « Nous croyons que Glassdoor change fondamentalement la façon dont les demandeurs d’emploi recherchent des offres et la manière dont les entreprises recrutent des talents », déclare dans un communiqué Henry Ellenbogen, portfolio manager chez T. Rowe Price New Horizons Fund.

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PDG : Robert Hohman

Création : 2007

Siège social : Mill Valley (Californie, Etats-Unis)

Activité : plateforme pour l’emploi

Financement : 200 millions de dollars levés depuis la création

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Article original sur Frenchweb.fr

Crédit photo: Fotolia, banque d’images, vecteurs et videos libres de droits

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