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Keolis reçoit le « label Egalité » attribué par l’AFNOR

Keolis est le premier groupe de transport public à recevoir le « label Egalité professionnelle ». Attibué par l’AFNOR Certification pour une durée de trois ans, ce label a pour objectif de valoriser l’égalité hommes /femmes et la mixité professionnelle en entreprise.

Créé en 2004 à l’initiative de l’Union Européenne et du ministère délégué à la cohésion sociale, il est décerné après avis d’une commission composée à parité des représentants de l’Etat, de l’organisation patronale et des syndicats de salariés.

L’évaluation des entreprises candidates se fait selon plusieurs critères, répartis en 3 thématiques :
– l’égalité professionnelle
– la gestion des ressources humaines et le management
– la parentalité dans le cadre professionnel.

Dans le cadre de sa labellisation, Keolis s’est engagé sur un plan d’actions afin d’approfondir sa démarche. Il porte sur :
– la promotion de la mixité et de l’égalité professionnelle,
– le recrutement, les parcours professionnels, la rémunération et la formation,
– la mise en place d’un kit égalité professionnelle dans les filiales.

Par ailleurs Keolis annonce mener une politique volontariste de féminisation de ses équipes. En 2009, 47% des recrutements ont concerné des femmes et elles représentent 38% de l’effectif global de la société.

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